EL TRABAJADOR ECO – DIGITAL HA LLEGADO PARA QUEDARSE

Autores: Guillermo Schmidt. Experto en Transformación Digital.

Maricarmen Miniza. Experta en Relaciones Laborales.

Si Ud. está leyendo este artículo, es porque muy probablemente esté pensando en formas de agregarse valor, para adaptarse a esta nueva realidad que estamos viviendo.

Para todos, está claro que transitamos un contexto en el que las ofertas de trabajo tradicionales han disminuido e incluso en algunos sectores desaparecido, donde las empresas están atravesando muchas dificultades para sobrevivir, mantener sus negocios y donde estamos en plena revolución digital y eléctrica, además de profundos cambios en la consciencia social y política a nivel global.

Siendo esto así, se vislumbra un momento lleno de oportunidades para quien desee reinventarse y transformarse, los mercados están cambiando día a día y para lo que nos hemos preparado, estudiado y trabajado en los últimos años ya no aplica, es obsoleto o nadie lo está requiriendo.

Es el momento del trabajador Eco-Digital. Alguien preparado para este nuevo mercado, dinámico, organizado, digitalizado, consciente de su huella de carbono y sobre todo sin resistencia al cambio. Alguien que piensa en su mundo como un ecosistema que debe proteger y cuidar para beneficio de la sociedad. Alguien que es independiente y que está descubriendo nuevas formas de hacer negocios. Alguien que a diario aprende y se auto educa digitalmente, alguien que su día a día no está calendarizado por un horario ni un salario, sino por como agrega valor en su entorno y genera nuevas fuentes de ingreso, alguien que sea empático y tenga sentido humano y social.

Para las empresas, es más interesante contratar un perfil de este tipo que uno tradicional, un trabajador que reúna estas características agregará más valor que uno tradicional. Un candidato que en su síntesis curricular coloque que está preparado para esta nueva realidad, que es más eficiente organizando su tiempo, que es más efectivo en sus reuniones y tareas, que se educa semanalmente para aprender de las nuevas tendencias, que está consciente de su entorno ecológico y digital y que ha desarrollado habilidades y que está preparado para el teletrabajo sería de lejos, un mejor candidato.

En este mundo nuevo, es necesario diferenciarse, por ejemplo, en el caso del delivery que se ha vuelto necesario para sobrevivir, hay miles de ofertas similares en el mercado, sin embargo, será un punto de diferenciación el buen trato al cliente, la empatía, respeto, trato transparente que resuelva problemas y que supere a la eficiencia fidelizando a los clientes, tantos internos como externos.

No solo se trata de tener internet en mi casa o una web, sino como generar valor a distancia, como organizarte, como estructurarte y como sumar diariamente valor a tu propuesta de negocios, tu empatía hacia las personas y clientes tanto internos como externos, tu sentido de colaboración, aporte en equipo y el sentido de solidaridad social son tu mejor propuesta de valor.

Existen innumerables artículos que hacen resúmenes ejecutivos para la toma de decisiones empresariales para gerentes y directores, pero muy pocos se enfocan en la realidad del momento, que no otra cosa que el recurso más valioso e importante en las organizaciones de hoy, es decir el nuevo trabajador Eco-Digital.

Hoy en día, este recurso bien administrado ha sumado valor sin precedentes, pero las organizaciones aún no son conscientes de esto.

Si Ud. es capaz de generar valor sea como trabajador o consultor desde su casa, Ud. es un recurso en alta demanda y más aún, si logra hacerlo eficientemente, con empatía y con sentido humano. Las empresas que logren capitalizar recursos que puedan dirigir, administrar, liderar, supervisar y generar valor remotamente serán las líderes del próximo mundo post-covid19

En www.expedito.io le ofrecemos los servicios de consultoría y tecnología a medida, que le conducirá a lograr la transformación digital como solución para su empresa, sin descuidar el aspecto humano.

Estamos convencidos que, a través de la innovación, uso de data analytics y la tecnología, lo ayudaremos a transformar su organización, mediante soluciones creativas y de fácil implementación que nuestro equipo de profesionales con más de 30 años de experiencia le brindarán.